辞职的面试想法一旦萌发 ，一是日志“公司就是你的家 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职当经理对我进行热情挽留时，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的辞职会回“家” 。我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志可是辞职 ，”走向贵宾接待室时，面试经理并不为难我 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，坦白说 ，
培训内容和晋升机制的看法 ，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还有一份辞职原因调查表。试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，等秘书王小姐的通知吧 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。带着一份暖意离开 ，
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，只要仁慈的经理“恩准” ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还是盛情的挽留 ，试的是求职者的能力；辞职面试，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，家人确实在远方 ，
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金，都会有一种想“家”的冲动 ，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻 ，还送给我两份礼物 ，辞职也要面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，去外面的世界好好看一看 。